发展你的事业

德晋集团努力不只是吸引顶尖人才, 而是成长和发展德晋集团的员工,使他们成为德晋集团世界级团队的一部分. 通过制定与战略优先事项相一致的目标, 持续德晋集团, 持续的反馈, 职业发展 , 指导, 以及基于德晋集团宗旨的识别工具, 愿景, 和价值观, 德晋集团致力于德晋集团团队的未来.

德晋集团鼓舞人心的职业

德晋集团相信成长的心态. 德晋集团研究, 这包括为德晋集团的员工提供发挥最佳表现的机会,并在此过程中德晋集团新技能,从而激发和建立令人满意的职业生涯.  只要有正确的工具、知识和清晰度,德晋集团的员工就会茁壮成长. 德晋集团的目标是让员工随时准备好迎接下一个挑战并取得成功, 从性能支持开始.

绩效实施

目标设定

一个为管理者和员工设定目标和使员工的努力与业务需求和职业发展相一致的既定框架.

持续的反馈

德晋集团试图通过提供反馈机会和与员工的接触点来激发一种透明和倾听的文化.

每天德晋集团

从全面的入职培训计划中提供一整套德晋集团机会, 最先进的, 按需德晋集团图书馆, 为最好的人才和领导能力的发展, 德晋集团相信德晋集团就在德晋集团身边.

指导

从职业冠军到正式的1-1导师比赛,以及两者之间的选择, 德晋集团理解职业赞助的重要性.

职业的对话

德晋集团支持全年有多个机会检查目标和进展.

职业探索工具

为自我发现提供资源,为你的职业抱负提供新机会.

识别

通过激励和认可值得表扬的表现,德晋集团培养了一种感恩和敬业的文化.

工作经验

从实习, 旋转的程序, 还有拉伸作业, 德晋集团为您提供发展的机会和丰富的经验.

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